津南区完善职业技能培训体系

  一是需求导向确定项目内容。瞄准就业创业和经济社会发展需求,对接企业需求和劳动者培训意愿,设置培训项目,确定培训内容,调整职业技能培训工种覆盖范围,提升职业技能培训的针对性和有效性。二是围绕重点群体广泛开展培训。面向城乡全体劳动者开展职业技能培训,努力实现一般农村劳动力具备实际操作技能,新生代劳动者具备较高职业技能,失业人员和转岗职工掌握转岗再就业岗位技能,企业职工的技能结构和技能水平得到改善和提高。三是举办职业技能竞赛。举办津南区2018年度职业技能竞赛,工匠,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气,激励技能人才为津南绿色高质量发展服务。四是建立职业技能提升激励机制。落实“天津八条”和“津南二十条”,实施津南区高技能人才激励政策。推行津南区引聚海河教育园人才创新创业就业政策措施,激励、引导海河教育园高技能人才就近就业创业。截至目前,全区共组织津南区城乡劳动力就业培训(技能培训)2210人。